• <label id="ihe48"></label>

  • <thead id="ihe48"><nav id="ihe48"></nav></thead>
    <rt id="ihe48"><tr id="ihe48"></tr></rt>
      • <thead id="ihe48"><optgroup id="ihe48"></optgroup></thead><label id="ihe48"><xmp id="ihe48"><li id="ihe48"><meter id="ihe48"><th id="ihe48"></th></meter></li>

      • <bdo id="ihe48"><meter id="ihe48"><bdo id="ihe48"></bdo></meter></bdo><span id="ihe48"><noframes id="ihe48">

        您的位置: 首頁>>北京新聞>>北京行業(yè)動態(tài)

        北京會議服務需求重啟,百睿德方案為更先,提升品質

        時間:2022-12-12 17:35:58 信息來源:百睿德 點擊:54780次

        線下會議的全面復蘇,讓會議服務企業(yè)信心倍增。百睿德所在的會議展覽行業(yè),已經在過去的二十年內孵化出了一批獨角獸企業(yè)、細分領域巨頭,和依靠曝光流量的會議直播公司。然而在經歷了連續(xù)增長后,市場已經趨于飽和。隨著部分互聯(lián)網行業(yè)流量減少,一二級市場線下的提升難度加更大,頭部效應也加劇了純設備硬件租賃供應商的競爭壓力,自去年下半年以來,不少企業(yè)陸續(xù)被爆出裁員、調整架構、收縮招聘等動作。市場證明,中小規(guī)模的會議設備提供商已逐步淡出,洗牌正在進行時。


        會議服務需求重啟,百睿德方案為更先,提升品質。但對于百睿德這樣的連鎖經營類會議服務型公司來說,定制化會議服務的利潤率總是不多的。訂單越多,投入人力、會議現(xiàn)場的執(zhí)行費用也越多。讓企業(yè)內功提升,以更加強壯的姿態(tài),逆勢上揚,才能真正成為一方自我調理、強筋健骨的中藥良方,將時間轉化成機遇。百睿德在2020年第二季度就率更先破冰,拿出壯士易水的氣概,全力以赴到云會議的部署中。近3年的時間,百睿德已經積攢了完備的云會議系統(tǒng)和傳統(tǒng)的現(xiàn)場會議設備架構。而過去的事實也證明,無論在怎樣的經濟形勢下,創(chuàng)新總是能取得成功。百睿德會議服務的愿景正是克服困難的動力,倒逼自身去孕育更加可持續(xù)的創(chuàng)新技術和產品,最終獲得市場的成功和長足的發(fā)展。


        有效的會議應該是一個階段性的過程,應該從會前、會中、會后三個方面來進行考慮和管理。會前、會中每一個環(huán)節(jié)的管理,都影響著整體會議效率,都是不容忽視的重點。而會議結束后,只有不斷深化,吸收會議的內容,才能真正實現(xiàn)會議的功效。百睿德提供的同傳設備是業(yè)內早期的服務體系,而在此后加強了國際會議的整體解決方案建立,并為用戶提供多維的網絡會議和現(xiàn)場技術服務。

        相關案例
        ?
        在線客服
        聯(lián)系方式

        同聲傳譯熱線

        400-9942-400

        同傳設備租賃

        13521475135

        二維碼
        主站蜘蛛池模板: 久久婷婷五夜综合色频| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 婷婷五月综合色视频| 一本色道久久综合狠狠躁| 国产成人亚洲综合无码精品| 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 国产成人综合野草| 色综合视频一区二区三区44| 国产精品综合视频| 国产色婷婷精品综合在线| 一本一本久久aa综合精品| 伊人久久大香线蕉综合网站| 一本综合久久国产二区| 91精品国产综合久久香蕉 | 色综合久久无码中文字幕| 狠狠色综合久久婷婷| 亚洲色偷偷狠狠综合网| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产成人综合日韩精品无码| 久久婷婷五月综合97色| 狠狠色丁香久久综合五月| 国产亚洲综合久久| 国产精品亚洲综合久久| 一本大道久久a久久精品综合| 色天天天综合色天天碰| 色婷婷综合和线在线| 久久综合中文字幕| 中文自拍日本综合| 色综合蜜桃视频在线观看| 色综合67194| 婷婷综合久久狠狠色99H| 丁香婷婷亚洲六月综合色| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 久久老色鬼天天综合网观看| 91精品国产综合久久久久久| 亚洲乱码中文字幕综合234| 久久99亚洲综合精品首页| 一本丁香综合久久久久不卡网站 | 伊人婷婷综合缴情亚洲五月 | 女人和拘做受全程看视频日本综合a一区二区视频 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽|