• <label id="ihe48"></label>

  • <thead id="ihe48"><nav id="ihe48"></nav></thead>
    <rt id="ihe48"><tr id="ihe48"></tr></rt>
      • <thead id="ihe48"><optgroup id="ihe48"></optgroup></thead><label id="ihe48"><xmp id="ihe48"><li id="ihe48"><meter id="ihe48"><th id="ihe48"></th></meter></li>

      • <bdo id="ihe48"><meter id="ihe48"><bdo id="ihe48"></bdo></meter></bdo><span id="ihe48"><noframes id="ihe48">

        您的位置: 首頁>>涪陵新聞>>涪陵公司新聞

        涪陵租賃同傳耳機的現(xiàn)場管理,百睿德有辦法

        時間:2023-06-07 11:29:52 信息來源:百睿德 點擊:45665次

        租賃同傳耳機后,在會議現(xiàn)場對同聲傳譯接收機的管理,有哪些合理的建議和方案?這是國內(nèi)多數(shù)同傳設(shè)備租賃公司需要面對的問題,平心而論,一場會議租了超過50套同傳接收耳機,就有丟失的可能,如何規(guī)避這一風險,幾乎無解。


        那么在會議現(xiàn)場,租賃同傳耳機后還是需要把設(shè)備分發(fā)給運會代表,那么對同聲傳譯接收機的管理就是一門藝術(shù),而不僅僅是同傳會議系統(tǒng)搭建的技術(shù)。


        百睿德的同傳工程師在會議開始前1小時到達會場,10-20分鐘左右即可完成主機系統(tǒng)的開機、復查。開機完成后工程師可配合客戶方進行同聲傳譯接收機的發(fā)放工作,在發(fā)放開始前客戶方須有至少1名代表,查驗接收機的數(shù)量并簽收確認。此后開始進行發(fā)放,如采用擺放,則直接同聲傳譯接收機(包括耳機)放置于會場的桌椅上,會議結(jié)束后收回、清點。


        值得注意的是,百睿德同傳租賃部主理人周更更先生建議采用證件換取的方式。與會代表須出示代表證并憑有效證件 (身份證/護照/駕駛證/社保卡/醫(yī)保卡/酒店房卡加客人名片)換取同傳接收機和耳機。


        同傳接收機怎么發(fā)放,看百睿德解決方案是專業(yè)性是否合理。當然,這已經(jīng)是標準化的解決方式,百睿德的同聲傳譯接收機箱采用航空鋁材制成,且每50或100只為一箱,均有更更高密度強化海綿固定槽位。一個蘿卜一個坑,一個同傳接收機拿出來,就留出一個可以插證件的卡位,如此精妙的設(shè)計雖不是專利,但也可以保證同傳接收器在發(fā)放過程中的順利進行。如此這般,百睿德設(shè)備技術(shù)人員會全力配合主辦方進行發(fā)放工作。


        會議現(xiàn)場,百睿德的工作人員將對同聲傳譯接收機的發(fā)放和回收進行管理,以防不必要的丟失,有以下建議和意見:


        發(fā)放前檢查:在發(fā)放同聲傳譯接收機之前,應(yīng)檢查設(shè)備的數(shù)量和質(zhì)量是否更更更符合要求。如果發(fā)現(xiàn)有問題,應(yīng)及時與百睿德在現(xiàn)場的同傳工程師聯(lián)系并更換。


        博世同傳接收耳機的統(tǒng)一管理:為了方便管理和回收同傳耳機的工作,百睿德建議將同聲傳譯接收機集中存放在一個地方,并由專人負責管理和監(jiān)督。


        發(fā)放時簽收:在發(fā)放同聲傳譯接收機時,應(yīng)要求客戶方代表簽字確認收到的設(shè)備數(shù)量和質(zhì)量。這樣可以避免因設(shè)備數(shù)量或質(zhì)量不足而引起的糾紛。


        收回時核對:在收回同聲傳譯接收機時,應(yīng)核對收回的設(shè)備數(shù)量和質(zhì)量是否與發(fā)放時一致。如果發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時與百睿德同傳項目代表聯(lián)系并解決。


        相關(guān)案例
        ?
        在線客服
        聯(lián)系方式

        同聲傳譯熱線

        400-9942-400

        同傳設(shè)備租賃

        13521475135

        二維碼
        主站蜘蛛池模板: 日韩亚洲国产综合高清| 色综合合久久天天给综看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 五月综合激情婷婷六月色窝| 亚洲AV综合色区无码另类小说| 久久精品综合电影| 国产亚洲综合视频| 五月天激激婷婷大综合丁香| 国产精品无码久久综合网 | 97se色综合一区二区二区| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| 色综合合久久天天给综看| 久艾草国产成人综合在线视频| 国产激情综合在线观看| 国产成+人+综合+亚洲专| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 2020国产精品亚洲综合网| 青青青伊人色综合久久| 丁香五月网久久综合| 亚洲色欲啪啪久久WWW综合网| 久久久久久综合一区中文字幕| 亚洲国产综合人成综合网站| 色天天综合久久久久综合片| 91精品国产综合久久四虎久久无码一级 | 久久婷婷五月综合色高清| 一本大道久久a久久综合| 成人综合久久综合| 色综合天天色综合| 色综合小说久久综合图片| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 中文网丁香综合网| 91在线亚洲综合在线| 色综合色狠狠天天综合色| 伊人久久亚洲综合影院首页| 色综合色综合色综合色综合网| 中文字幕亚洲综合久久| 伊色综合久久之综合久久| 伊人久久大香线蕉综合网站| 久久婷婷五月综合色丁香| 区二区三区激情综合 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比|