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        貴陽釘釘和騰訊會議的臨界點(diǎn)

        時間:2020-09-30 09:44:56 信息來源:百睿德 點(diǎn)擊:90943次

        百睿德關(guān)注到:阿里云內(nèi)部正在經(jīng)歷一輪新的戰(zhàn)略調(diào)整。9 月 27 日晚間,阿里云智能事業(yè)群發(fā)布全員郵件,公布最新的“”云釘一體“戰(zhàn)略:

        1、將釘釘升級為大釘釘事業(yè)部,原釘釘事業(yè)部、阿里云視頻云團(tuán)隊(duì)、阿里云Teambition團(tuán)隊(duì)、企業(yè)智能事業(yè)部宜搭團(tuán)隊(duì)、政企云事業(yè)部、數(shù)字政務(wù)中臺事業(yè)部、烏鶇科技部分團(tuán)隊(duì),加入新的大釘釘事業(yè)部,全面融入阿里云智能事業(yè)群。

        2、在大釘釘事業(yè)部內(nèi),新成立“智能協(xié)同與視頻云事業(yè)部”,主要進(jìn)行企業(yè)智能協(xié)同場景的產(chǎn)品研發(fā),

        3、新成立“行業(yè)釘事業(yè)部”與“政務(wù)中臺事業(yè)部”,聚焦于行業(yè)解決方案及生態(tài)開放能力打造,為客戶提供專屬化服務(wù)。

        業(yè)務(wù)板塊的調(diào)整意味著新一輪的人事洗牌。

        據(jù)36 氪獨(dú)家獲悉,原阿里釘釘創(chuàng)始人兼 CEO 陳航(花名:無招)將離任釘釘,郵件中公布的去向?yàn)椤傲碛腥斡谩?。多位阿里云?nèi)部人士對 36 氪表示,無招將前往阿里巴巴集團(tuán),擔(dān)任阿里巴巴董事會主席兼 CEO 張勇(逍遙子)的助理。

        無招去職后,大釘釘事業(yè)部由阿里云智能總裁張建鋒(行癲)直接管理,下設(shè)的四個事業(yè)部(釘釘事業(yè)部、智能協(xié)同與視頻云事業(yè)部、行業(yè)釘事業(yè)部、政務(wù)中臺事業(yè)部)負(fù)責(zé)人分別為:

        1、原阿里巴巴副總裁、企業(yè)智能/政務(wù)釘釘/數(shù)字政務(wù)中臺事業(yè)部負(fù)責(zé)人葉軍(花名:不窮),擔(dān)任“釘釘事業(yè)部”負(fù)責(zé)人。

        2、原阿里釘釘首席架構(gòu)師、CTO朱鴻(一粟)擔(dān)任“智能協(xié)同與視頻云事業(yè)部”負(fù)責(zé)人。

        3、原阿里巴巴副總裁、阿里云產(chǎn)品解決方案和大網(wǎng)站事業(yè)部負(fù)責(zé)人陳麗娟(淺雪)擔(dān)任“行業(yè)釘事業(yè)部”與“政務(wù)中臺事業(yè)部”負(fù)責(zé)人。

        對此,阿里云官方向 36 氪表示不予置評。

        “釘釘這次的人事變化堪稱’地震’?!币晃话⒗镌苾?nèi)部人士對 36 氪表示。

        無招的釘釘

        在多項(xiàng)人事調(diào)整中,以無招離任釘釘最為震動。

        無招是釘釘?shù)摹办`魂人物”。2014 年,阿里在內(nèi)部宣告社交產(chǎn)品“來往”與微信競爭失敗,時任“來往”負(fù)責(zé)人的無招帶領(lǐng)六人團(tuán)隊(duì),在8 個月后重新孵化出一款企業(yè) IM 產(chǎn)品“釘釘”。

        在發(fā)展初期,釘釘并不被集團(tuán)內(nèi)部看好,內(nèi)部調(diào)崗時無人愿意來釘釘,阿里也未在流量上進(jìn)行扶植。曾有釘釘員工告訴 36 氪,早期釘釘同事在阿里園區(qū)食堂吃飯,其他部門的同事會在旁邊議論:“(來往)這些人怎么還在這。”

        “來往沒有做好,當(dāng)時是憋著一股氣?!睙o招在 2017 年接受 36 氪采訪時談到,馬云曾在內(nèi)部評價“來往”產(chǎn)品團(tuán)隊(duì):原本想你們造出機(jī)關(guān)槍去跟騰訊干仗,打一槍至少見點(diǎn)血,沒想到最后拿出去的是甘蔗棒子,敲一下把他們(微信)打醒了,回頭一口咬掉你們一塊肉。

        創(chuàng)建釘釘時,無招汲取了“來往”失敗的經(jīng)驗(yàn),即“臆測用戶需求”,他主張釘釘員工走進(jìn)企業(yè)辦公場景,推出一套針對企業(yè)客戶的“新方法論”,這成為釘釘產(chǎn)品迭代的指導(dǎo)原則。

        以釘釘曾推出考勤機(jī)產(chǎn)品為例,釘釘副總裁易統(tǒng)曾告訴 36 氪,無招要求員工進(jìn)駐企業(yè)客戶辦公場所,以獲得一線產(chǎn)品需求:比如在工廠,會發(fā)現(xiàn)由于按照工時計(jì)算薪酬,工人比其他企業(yè)員工有更強(qiáng)的打卡需求;又因?yàn)楣と似毡殡p手磨損情況較重,因此人臉識別的多人實(shí)時打卡更適合工廠環(huán)境。

        釘釘在 2017 年推出的考勤機(jī)硬件。圖片來源:釘釘官方

        憑借免費(fèi)/快速迭代的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思路、貼身服務(wù)的實(shí)施意識與 7*24 的“戰(zhàn)斗”狀態(tài),釘釘硬是拼出一條血路。2015年1月,釘釘正式上線,企業(yè)用戶在160天內(nèi)突破50萬家;2017年11月,無招釘釘宣布個人用戶數(shù)破億;目前,釘釘上已有超過3億用戶、1500萬組織。

        百睿德認(rèn)為,在視頻會議的現(xiàn)場集成服務(wù)方向,釘釘是繼騰訊會議之后的一個比較合適的選擇。

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